Ich biete Ihnen – neben meiner rein anwaltlichen Tätigkeit – auch ein Coaching bei Konfliktsituationen am Arbeitsplatz und bei beruflichen Veränderungsprozessen an.

 

Ich bin selbst mehr als 20 Jahre in leitenden Positionen der Wirtschaft als Rechtsanwältin, Personalleiterin und Geschäftsführerin tätig gewesen. Ich kenne daher die möglichen Konfliktsituationen in einem Unternehmen nicht nur aus der Perspektive einer externen Anwältin für Arbeitsrecht, sondern auch aus meiner langjährigen unternehmensinternen Erfahrung in leitenden Positionen.

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Mein Ziel ist es, Sie aus diesen Konfliktsituationen herauszuführen und nach der bestmöglichen Lösung gemeinsam mit Ihnen zu suchen. Dabei ist es oft auch hilfreich,  die arbeitsrechtliche Seite zu kennen und zu wissen, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten Sie haben.  Ich zeige Ihnen diese Möglichkeiten auf.

 

Mein Beratungsangebot umfasst insbesondere:

 

·         Beratung bei Konflikten auf der Führungsebene

·         Beratung bei Konfliktsituationen mit Ihrem Arbeitgeber

·         Beratung bei Konflikten mit Kollegen und / oder Mitarbeitern

·         Beratung bei beruflichen Veränderungsprozessen

 

Ich habe bereits zahlreiche Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmer bei der der Lösung von betrieblichen Konflikten und beruflichen Veränderungsprozessen erfolgreich begleitet. Gern stehe ich auch Ihnen mit meiner jahrzehntelangen Erfahrung zur Seite.

 

Sie können mich auch in akuten Konfliktsituationen jederzeit gern anrufen. Ich versuche dann, einen kurzfristigen telefonischen Beratungstermin zu ermöglichen.

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